محمد رضا

نقش‌ و ويژگي‌هاي‌ كارآفرينان‌ برتر در جامعه‌

1397/1/15 21:17
نویسنده : محمد رضا
40 بازدید
اشتراک گذاری

نقش‌ و ويژگي‌هاي‌ كارآفرينان‌ برتر در جامعه‌
    كارآفرينان‌ برتر کشور به‌ عنوان‌ موتور توسعه‌ اقتصادي‌، نقشها و ويژگيهاي‌ مختلف‌ و متنوعي‌ را در جامعه‌ ايفا مي‌كنند كه‌ هر يك‌ ازاهميت‌ ويژه‌اي‌ برخوردار است‌. از طرفي‌ هر كارآفرين‌ بالقوه‌ يا بالفعل‌، به‌ يك‌ نسبت‌ از اين‌ ويژگيها و قابليتها برخوردار نيست‌. لذاكارآفرينان‌ طيف‌ متنوعي‌ را شامل‌ مي‌شوند كه‌ همين‌ باعث‌ تنوع‌ در تعريف‌ كارآفريني‌ و كارآفرين‌ شده‌ است‌. معهذا موارد زير ازاهم‌ اين‌ ويژگيها و نقش‌هاست‌.
 ويژگيهاي‌ كارآفرينان‌:
ـ نوآوري‌ (Innovation)
ـ خلاقيت‌ (Creativity)
ـ مخاطره‌پذيري‌ (Riskbearing)
ـ اعتماد به‌ نفس‌ (Self- Confidence)
ـ دانش‌ فني‌ (Technical Knowledge)
ـ استقلال‌ (Independent)
ـ هدف‌گرا (Goal- Oriented)
ـ مركزكنترل‌داخلي‌ (Enternal locus of control)
ـ عكس‌العمل‌ مثبت‌ نسبت‌ به‌ مشكلات‌ و موانع‌
(Positive reaction to set back)
ـ توانايي‌به‌ايجادارتباطات‌(Communication Ability)
ـ توفيق‌طلبي‌ (need for Achievement)
ـ تمايل‌به‌مسؤوليت‌پذيري‌(Desir for Responsibility)
 نقش‌ و آثار كارآفرينان‌ در جامعه‌:
 عامل‌ اشتغال‌زايي‌
 عامل‌ ترغيب‌ و تشويق‌ سرمايه‌گذاري‌
 عامل‌ تعادل‌ در اقتصادهاي‌ پويا
 عامل‌ تحول‌ و تجديد حيات‌ ملي‌ و محلي‌ (كارآفريني‌ فراتراز شغل‌ و حرفه‌ است‌، بلكه‌ يك‌ شيوة‌ زندگي‌ است‌،)
 عامل‌ توليد (همانند زمين‌، نيروي‌ كار و سرمايه‌)
 عامل‌ساماندهي‌وسازماندهي‌منابع‌واستفاده‌اثربخش‌ از آنها
 عامل‌ انتقال‌ تكنولوژي‌
 عامل‌ شناخت‌، ايجاد و گسترش‌ بازارهاي‌ جديد
 عامل‌ نوآوري‌ و روان‌كنندة‌ تغيير
 عامل‌ كاهش‌ بوروكراسي‌ اداري‌ (كاهش‌ پشت‌ميزنشيني‌ ومشوق‌ عمل‌گرايي‌)
 عامل‌ تحريك‌ و تشويق‌ حس‌ رقابت‌
 عامل‌ يكپارچگي‌ و ارتباط‌ بازارها

پسندها (1)
نظرات (0) مشاهده جعبه ارسال نظر
انصراف
niniweblog
تمامی حقوق این صفحه محفوظ و متعلق به محمد رضا می باشد